机关党委（人事组）2016年工作要点

　　（2016年4月6日）

 

　　2016年机关党委（人事组）工作总的要求是：紧紧围绕办中心任务，以融入融合、凝心聚力为主线，着力在建章立制、强化基础、规范提升上下功夫，重点抓好机关党建、干部管理、作风纪律、和谐机关建设等工作，努力打造过硬干部队伍，为打赢脱贫攻坚年度战役提供有力保障。

　　1、健全机关党建工作机制。规范机关党组织设置，建立健全基层党的组织，严格党内组织生活制度，落实机关党建工作责任。扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，推进改进作风常态化。研究制定加强和改进办机关党建工作的具体规定。严格落实有关事项报告制度，组织开展党员组织关系集中排查工作。

　　2、规范和加强干部队伍建设。研究制定干部管理使用的具体办法，强化凭本事吃饭、靠工作说话的用人导向。健全办内设机构及职能定位，理顺职责分工和工作流程。严格标准条件，拓宽选人视野，选好配强工作班子。加强对干部的从严管理，坚持谈心谈话制度，建立干部经常性提醒教育机制。强化干部工作基础，建立健全干部信息库，加强综合分析研判，增强干部调整使用的科学性和计划性。

　　3、从严从实推进党风廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，建立并实施廉政承诺践诺制。开展“查风险点、补薄弱点、建防范墙”活动，梳理排查岗位风险点，制定完善防控措施。开展整治和预防扶贫领域职务犯罪专项工作，建立办内协调指导机制，搞好预防宣传和警示教育。组织聘请法律顾问，提高脱贫攻坚工作的法治化水平。

　　4、大力加强和谐机关建设。坚持从严要求与关心爱护相结合，积极营造团结和谐、心情舒畅的工作氛围。加强干部业务能力建设，创新丰富活动载体，开展读书小组、岗位练兵、人人上讲台等活动，努力提高干部的学习力、判断力和执行力。活跃机关文化生活，开展建立结对联系点、到贫困户送温暖等活动，密切与基层党员群众的联系。