新形势下提高党务工作者专业化能力的几点思考

　　张禹

　　习近平总书记曾用“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”来描述现今部分领导干部的“本领恐慌”，党务工作者作为党的工作的组织者、执行者，是党建工作的关键和基础。新形势下，建设一支与新形势发展相适应的高素质的党务工作者队伍，培养党务工作者与时俱进的专业化能力是做好党建工作的重中之重。

　　改变思想观念。现今个别人认为党务工作说起来重要，但干起来次要，因为党务工作往往是周期性长，见效慢，不如业务工作来得快，见效快，所以经常容易被忽视，这种观点是片面的，也是不明智的。党务工作是做人的工作，是保持党的先进性建设和执政能力建设的基础，因此需要不断深化党务工作的地位和作用，广大党务工作者也应树立正确的价值观，牢记自己的光辉使命与责任，变被动为主动工作，敢于创新、勇于研究，了解本单位的工作内容和目标，不断拓宽党建工作的内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。

　　改变工作思路。党务工作者在任职之初都是经过层层选拔的，属于人才中的人才，在工作岗位上久了，难免脱离不出工作的局限性，放松了对自身素质的提高，觉得自己与其他部门没有什么不同，甚至认为业务工作才是重心，所以对工作疏于研究，得过且过。党务工作应该是贯穿于整个单位的主线，是单位物质文明的精神保障，所以在制定工作目标时，应贯穿于所有业务工作，不能虚化，不能走过场，流于形式，要有针对性和有效性。对于党务工作者，要建立完善的选拔任用机制和激励保障制度，合理选拔任免人才，激发工作的积极性和主动性，确保将作风优良、廉洁勤奋、热爱党务、熟悉业务的人才选配到党务工作者岗位上来，并拓展职业发展空间，确保才尽其用。

　　改变形式方法。新形势下，政策理论不断深化，知识机构不断细化，党员干部不断年轻化，这对党务工作者提出了新的要求，新的挑战。个别党务工作者认为自己在平时工作时接触的党章党性理论学习已经很多了，不用再自我提升了，导致自己的政治敏感性和政治鉴别力下降，跟不上时代的发展要求。所以要培养广大党务工作者与时俱进，不断创新的能力。一是要加强学习与培训。可以开展集中培训、组织参观、实际研讨、经验交流等多种形式深化党务工作者自身学习，提高自身素质水平，扩宽视野，树立全局观、大局观，培养全面统筹能力。二是要加强实践与锻炼。可以通过轮岗轮值等方式向基层学、向群众学，将理论知识与实践相结合，在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干。三是要建立健全监督考核评价机制，科学全面地监督考核党务工作者的综合素质、工作业绩等，强化责任考核与问责，促使党务工作者永葆工作激情与活力。